L’Ajuntament de la Bisbal d’Empordà, amb el suport de la Cambra de Comerç de Girona, ha donat el tret de sortida als cursos de formació professional d’Auxiliar de Manteniment. Els participants —joves d’entre 16 i 29 anys en situació de Garantia Juvenil i persones majors de 45 anys en situació d’atur— ja estan duent a terme les primeres actuacions pràctiques en espais públics i equipaments municipals de la ciutat.
Els cursos, d’entre 150 i 180 hores de durada, es caracteritzen pel seu marcat caràcter pràctic i per l’aprenentatge directe en entorns reals. En aquests primers dies, els participants han treballat en diverses tasques de manteniment: reposició de voreres a la zona del pavelló d’esports, neteja de grafitis a instal·lacions municipals i arranjament i pintura de la barana de fusta del passeig Muriel Casals. Properament, continuaran amb noves actuacions a diferents punts de la ciutat.
La formació inclou continguts fonamentals com manteniment preventiu i correctiu, electricitat bàsica, lampisteria, pintura i paleteria, així com formació en seguretat laboral i prevenció de riscos. Aquesta metodologia de formació en alternança permet que els participants adquireixin competències professionals reals mentre contribueixen al manteniment i millora dels espais públics de la Bisbal.
«Aquests cursos responen a un doble objectiu estratègic», ha destacat Òscar Aparicio, alcalde de la Bisbal d’Empordà i regidor d’Ocupació i Empresa. «D’una banda, oferim noves oportunitats d’inserció laboral a dos col·lectius que sovint tenen més dificultats per accedir al mercat de treball: els joves que inicien la seva trajectòria professional i les persones majors de 45 anys que es troben en situació d’atur. De l’altra, donem una resposta útil i directa a les necessitats reals de manteniment dels nostres espais públics i equipaments municipals».
«Per als joves de 16 a 29 anys inscrits en Garantia Juvenil, aquest curs representa la seva primera oportunitat laboral en un sector professional amb demanda. Per a les persones majors de 45 anys, significa una segona oportunitat per reincorporar-se al mercat de treball amb una formació de qualitat i ajustada a les necessitats del nostre territori», ha afegit l’alcalde.
La regidora Eva Rovira, primera tinent d’alcaldia i responsable, conjuntament amb l’alcalde, de les àrees de Via Pública i Recursos Humans, ha explicat: «Com passa en molts ajuntaments i empreses de la ciutat, ens trobem amb dificultats per trobar persones disposades a dedicar-se a les tasques de manteniment de l’espai públic i dels equipaments municipals. Aquesta iniciativa té com a objectiu despertar vocacions i evidenciar que es tracta d’una sortida laboral amb futur.»
En finalitzar el curs, els participants s’integraran a la borsa de treball municipal de l’àrea de Serveis Municipals, per cobrir baixes i vacants fins a la cobertura definitiva de les places. «És una formació que combina la teoria amb la pràctica i que genera un benefici compartit entre els participants —que adquireixen noves competències i accedeixen a oportunitats laborals— i la ciutadania, que gaudeix de serveis de manteniment de qualitat als espais públics», ha conclòs Cristina Cots, responsable de la Cambra de Comerç de Girona.
Les actuacions actuals són només el començament: els participants continuaran desenvolupant diverses tasques de manteniment sota la supervisió de professionals experimentats, consolidant així les seves competències mentre contribueixen a la millora de l’espai públic bisbalenc. Aquesta iniciativa s’emmarca en el conveni de col·laboració que l’Ajuntament va formalitzar amb les Cambres de Comerç de Palamós i Girona, amb l’objectiu de generar una oferta formativa adaptada a les necessitats de les empreses del territori i a les demandes del mercat laboral local.
